再生!ニッポンの中小企業。私も、チャレンジし続けます。

私は、可能性に満ちた中小企業を応援するために、起業致しました。

オンリーワン。独創性。職人技。ニッチ。革新性。チャレンジャー。
積極果敢。機動力。小回り。柔軟性。スピード感。トップダウン。
いずれも、中小企業の強さを表す言葉です。
全ての中小企業が、その可能性を内に秘めています。
でも時として、その可能性を現実のものとするためには、
外の力を借りる必要があります。

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事業承継3つの方法

case.1 親族内に 承継する場合

日本の中小企業で行われる事業承継で最も多いのは、親族が後継者となるケースです。 でも、親族への承継がうまく行かない、という声が多いのが実情です。

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case.2 MBO 社員に 承継する場合

「継承のタイミングは」「後継者をどう育てていくのか」「どのような方法で経営権を承継していくのか」
社員への事業承継は長期的な視点と計画が重要です。

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case.3 M&A 第三者に 承継する場合

第三者が企業経営へ参画することで、今までに発揮しきれていなかった会社の強み・セールスポイントなどが明らかになり、企業の更なる成長に繋がるケースもあります。

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新着情報/News & Information